À la recherche de nouveaux défis et désirant
grandir dans une ambiance de travail conviviale au sein d’une entreprise qui
est à l’écoute de ses employés ?
Notre concession ALBI Nissan Mont-Tremblant est présentement à la recherche d’un contrôleur financier afin de
s'ajouter à son équipe.
Saisissez l’opportunité de faire carrière au sein
d’un groupe reconnu dans l’industrie automobile!
Principales responsabilités :
- Diriger et opérer le cycle comptable complet incluant
les écritures de clôtures, vérification des entrées et ajustements (mensuel et
annuel);
- Produire et analyser les rapports
financiers requis par la direction et le siège social ainsi que soumettre les
données au manufacturier;
- Présenter des analyses de ventes, déboursés,
inventaires, dettes reliées à l’inventaire et toutes autres analyses
pertinentes;
- Produire les états financiers mensuels dans
les délais requis, préparer le dossier de fin d’année pour les vérificateurs
externes;
- Mettre au point des systèmes de contrôle
permettant l’exploitation efficace de l’entreprise et recommandations
d’améliorations/optimisations;
- Maintenir des registres précis;
- Effectuer les recommandations concernant
l’amélioration des processus existants.
Exigences du poste :
- Expérience de minimum 3 ans à titre de
contrôleur dans le domaine automobile ou connexe;
- Bonne
communication;
- Leadership;
- Organisation,
rigueur.
Conditions de travail :
- Poste de jour, 40 heures/semaine;
- Salaire concurrentiel à discuter;
- Poste permanent;
- Avantages sociaux; tels que des assurances
de groupe ainsi qu’un plan d’épargne et de retraite collective.
Avantages concurrentiels :
- Salaires compétitifs dans l'industrie;
- Avantages sociaux complets incluant l’assurance
dentaire, soin de la vue et spécialistes;
- Programme d’épargne et de retraite collectif avec
participation de l’employeur;
- Jours fériés payés supplémentaires pendant la
période des Fêtes;
- Journées de maladie payées durant l’année;
- Possibilités d’avancement intéressantes;
- Leader dans le domaine automobile;
- Environnement de travail dynamique et axé sur le
travail d’équipe;
- Valeurs de transparence, d’intégrité et de
professionnalisme;
- Club social pour les membres de l’équipe (concours
incitatifs, activités, cadeaux, tirages et plus encore!);
- Rabais pour les employés (achat, service et pièces).
* Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le
texte.