Reconnu comme un leader dans l’industrie automobile depuis plus de 40 ans, ALBI le Géant compte plusieurs concessionnaires automobiles et compagnies afférentes réparties sur la Rive-Nord de Montréal, Lanaudière et les Laurentides. ALBI le Géant c’est ALBI Mazda, Kia, Hyundai, Nissan, Chevrolet, Buick, GMC, Corvette, Genesis, Volvo et Occasion !

Le succès d’ALBI le Géant vient en bonne partie de son équipe de professionnels qui compte plus de 600 employés dévoués vers un but commun : la satisfaction de nos clients !

Le Groupe ALBI le Géant est présentement à la recherche d’un Chef de la direction financière – CFO.

Le Chef de la direction financière - CFO sera responsable de tout le département des finances, de la trésorerie, de la comptabilité et des audits fiscaux pour toutes les compagnies du Groupe. Il assurera un leadership financier avec des analyses approfondies sur tous les KPI afin d’apporter les perspectives nécessaires à la planification stratégique globale ainsi qu’aux décisions corporatives. Il sera garant de l’équilibre financier.

Principales Responsabilités :

• La planification stratégique, l’administration et la gestion des risques financiers;

• Développer avec le président la vision stratégique et le positionnement de la compagnie;

• Encourager les relations et alliances stratégiques avec des partenaires externes existants et potentiels;

• Optimiser les ressources financières et veiller au contrôle des risques;

• Responsable de la mise en place de la gestion du flux de trésorerie et les opérations de financement des activités de l’entreprise, en maintenant notamment les liens d’affaires avec les institutions financières ainsi que les autorités financières et réglementaires;

• Encourager les relations avec les différents partenaires à l’interne afin d’avoir une gestion serrée de la performance globale;

• Préparer les budgets d’exploitation annuels détaillés ainsi que les projections, alignés sur les ventes, la production et toutes les dépenses;

• Assurer la gestion des investissements et des actifs de l’entreprise;

• Coordonner et évaluer le système financier en place, apporter des améliorations, le cas échéant;

• Développer un tableau de bord et des indices de performance afin de surveiller et stimuler la performance;

• Responsable de tous les aspects de la planification et du respect de l’impôt sur les compagnies;

• Coordination des vérifications annuelles, les états financiers de fin d’années et les inventaires;

• Révision de toutes les procédures financières, comptables et informatiques et s’assurer que les systèmes de contrôles internes sont efficaces et recommander des améliorations, le cas échéant;

• Responsable de tous les aspects de la gestion de la vérification interne, y compris le contrôle des coûts, les efficacités, etc.

• Diriger le personnel du département des Finances : Recrutement, formation et gestion de l’équipe.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en comptabilité ou finance;

• Ordre professionnel (CPA auditeur);

• Minimum 10 ans d’expériences à titre de VP finance dans un environnement de commerces de détails d’envergures;

• Expérience dans le milieu automobile (atout);

• Expérience avec le principe de diligence raisonnable et d’acquisitions de compagnies;

• Connaissance des logiciels de la suite MS Office, spécialement Excel et des systèmes ERP;

• Solides compétences en comptabilité, en fiscalité et légale;

• Capacité d’analyser un budget /3 ways cash flow;

• Habileté en leadership, communication (vulgariser l’information), analyse et raisonnement (résolution de problèmes);

• Capacité de négociation avec les prêteurs et les sous-traitants;

• Capacité de travailler en équipe et être flexible;

• Capacité de travailler dans un environnement de PME en émergence et dans les opérations;

• Bilingue afin de répondre aux différents professionnels anglophones (institution financière, autres).

Conditions de travail :

• Horaire temps plein, du lundi au vendredi;

• Salaire concurrentiel;

• Avantages sociaux; tels que des assurances-groupe ainsi qu’un plan d’épargne et de retraite collectif.

Avantages concurrentiels :

• Salaires compétitifs dans l'industrie;

• Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire, soin de la vue et spécialistes;

• Programme d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;

• Jours fériés payés supplémentaires pendant la période des Fêtes;

• Journées de maladie payées durant l’année;

• Possibilités d’avancement intéressantes;

• Leader dans le domaine automobile;

• Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe;

• Valeurs de transparence, d’intégrité et de professionnalisme;

• Club social pour les membres de l’équipe (concours incitatifs, activités, cadeaux, tirages et plus encore!);

• Rabais pour les employés (achat, service et pièces).

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.