Notre concession ALBI Nissan Mont-Tremblant est présentement à la recherche d'un contrôleur financier pour s'ajouter à son équipe.

Une magnifique région, une ambiance zen et familiale entourée d'une équipe en or et d'un support constant, c'est ce qui vous attend au ALBI Nissan Mont-Tremblant.

Saisi ta chance de faire carrière au sein d’un groupe reconnu dans l’industrie automobile !

Principales responsabilités liées au poste de contrôleur financier :

• Diriger la planification financière et les pratiques comptables de la concession, ainsi que ses rapports avec les établissements de crédit, les actionnaires et le siège social;
• Faire régulièrement des rapports au concessionnaire/directeur général;
• Présenter des analyses de ventes et de déboursés;
• Produire les états financiers mensuels dans les délais requis, préparer le dossier de fin d’année pour les vérificateurs externe;
• Mettre au point des systèmes de contrôle permettant l’exploitation efficace de l’entreprise;
• Maintenir des registres précis;
• Traiter la paie des employés;
• Mettre en place et maintenir des systèmes de traitement de données en vue d’atteindre les objectifs de la concession.

Bien sûr, vos responsabilités seront effectuées dans un environnement de travail sécuritaire sous un protocole de mesures sanitaires rigoureux.

Exigences du poste du contrôleur financier :

• Expérience à titre de contrôleur dans le domaine automobile;
• Excellentes habiletés en communication, leadership et travail d’équipe;
• Capacité à être organisé et rigoureux.

Conditions de travail liées au poste de contrôleur financier :

• Poste de jour, du lundi au vendredi, 40 heures/semaine;
• Salaire concurrentiel à discuter selon expérience entre 60 000 $ à 85 000 $;
• Poste permanent;
• Avantages sociaux; tels que des assurances de groupe ainsi qu’un plan d’épargne et de retraite collective.

Avantages concurrentiels :

• Leader dans le domaine automobile;
• Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe;
• Possibilités d’avancement intéressantes;
• Club social pour les membres de l’équipe (concours incitatifs, activités, cadeaux, tirages, party et plus encore!);
• Rabais pour les employés lors de l’achat d’un véhicule;
• Taux préférentiels pour les réparations au département de service;
• Salaires compétitifs dans l’industrie;
• Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire;
• Programme d’épargne et de retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Jours fériés payés supplémentaires pendant la période des Fêtes;
• Journées de maladie payées durant l’année.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.